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“我是来赚钱不是来受气的”

[时间:2021-09-11 18:29来源:未知作者:admin浏览:]

  有人建议他,作为打工人,有时候不得不 为五斗米折腰 ,哪怕受气,也得咬牙忍着;但有人却认为,如果可以凭借自己的能力,那完全可以硬刚,直接换份工作。

  在职场上受气时,如果有更好的选择固然好,但假如暂时没有换工作的底气,就应该无条件退步承受吗?当然不。毕竟不是所有事情退一步都可以迎来 海阔天空 ,还有可能是 万丈深渊 。

  丁丁刚毕业开始工作的时候,用她的话来说,就是干啥啥不对,做啥啥不顺,尤其在面对别人的不耐烦和莫名的误解,若不是因为还算有一颗强大的心脏,她几乎都要坚持不下来。

  但是她的 忍耐 也算没有白费,兵荒马乱的试用期过后,她逐渐摸索出做事情和同事相处的窍门,这才慢慢摆脱了处处受气的局面。要知道在最开始,连实习生都会因为她是新来的,而摆脸子,可谓是往事不堪回首。

  受气 几乎是每个职场新人都会经历的,因为对公司不熟悉,对同事不了解,在合作共事的时候,难免会出现被动受气的局面。www.04904.com

  王静的领导正是利用了这一性格特点,将最难和最容易背锅的活分给她,如果做不好,还会用言语打压,王静可谓是受尽委屈,但性格使然,一味的忍让,换来的却是对方变本加厉的 剥削 。

  在职场上,不管是领导还是平级的同事,大多都是 看人下饭 的。如果性格软弱好欺负,那么他们在试探一次成功后,便会变本加厉,不断去挑战忍耐阈值,习惯性的忍让退缩,可能是你接下来受气不断的麻烦开始。

  君君是公司里的 便利贴女孩 ,没有什么存在感,也没有一技之长。每天做着打杂帮忙的活计,给几个部门做着行政工作的支持,毫无尊重感可言。

  今天要去帮人跑腿寄快递,明天外出帮人去政府送材料,有时候叫她做事情的人多了排不过来,君君还要被同事领导吐槽 拎不清 ,做不好时间规划。往往是事情做了,忙得团团转,还落不着好,让人十分憋屈。

  其实职场就是名利场,现实的很。你是大佬,不可或缺,自然所有人都客客气气,恨不得将你捧在手心;如果你是小透明,处在随时可能被替换掉的岗位上,受到的待遇也就可想而知。

  人在职场,经常有挨骂的情况,但底线要有。如果真的是自己出了纰漏,领导批评,语气冲,忍忍也就过去了。

  可一旦上升到口不择言的羞辱,没有底线的人身攻击,那劝你一定要正面刚回去。

  领导也是柿子挑软的捏,也会一步步试探你的底线,看你到底多能忍。如果连自己都没有底线,无论领导说什么都回复 是是是 对对对 都是我的错 ,那对不起,时间长了,领导只会更没底线。

  而你也不必担心正面刚过领导后对自己有什么坏处,你的态度,至少让对方明白你不是任人搓圆揉捏的软柿子,反而以后不敢给你无端的 气 受;更莫论是因为捍卫自己底线而被开除,那更没有什么好遗憾的,早早离开不对的地方,才能有更好的开始。

  和人打交道,总是难免碰到喜欢你的和不喜欢你的,特别是朝夕相处的同事。大多数情况下,合则合,不合则分,大家井水不犯河水,维持表面同事关系,也一样和谐。

  但是总有一些不和谐的人,喜欢在背后搞小动作。对于无伤大雅的碎嘴或者八卦,一笑置之不去计较也就算了,但如果是背后传谣言,对工作或者职业口碑造成影响的,如果选择忍下,别人只会觉得是心虚默认,而不会觉得你大度。

  所以这个时候,一定要有自己的底线,大赢家高手论坛27735,不管是当面澄清,还是公开道歉,遭遇原则性的问题,一定是寸步不让,才能捍卫自己的职场羽毛。

  其实对自己的态度,就是别人对你的态度。你想想,若你是个习惯性退让,秉承 多一事不如少一事 采取避事原则的人,那你就会发现,处处都在退让,时时都在忍受,越 受气 ,事情越多。

  而且人与人之间的认知是不一样的,有时候别人觉得这件事没什么,可是在你眼里是天大的事情,是不能够侵犯的,但如果你不设定界线,那么别人就很容易轻松过界,进而给你带来困扰。

  工作不易,职场艰难。即便你暂时不够强大,但也要坚定好自己的底线,不能持续性地做受气包,这样,别人才不敢随便惹你。

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